Focus RH – 17 février 2010 - Par Stéphane Diebold
L’externalisation est une question qui taraude nombre d’entreprises, et qui est souvent perçue comme une épée de Damoclès pour ceux qui doivent la vivre. Sous réserve de l’accompagnement au changement, il est légitime que l’entreprise envisage l’ensemble des opportunités pour optimiser son organisation. Alors jusqu’où ?
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